文化墙是一种展示企业文化的方式，它能够展示企业的价值观、历史和成就等方面。利用文化元素来制作文化墙，能够提升企业的形象，增强员工的凝聚力和归属感。以下是如何利用文化元素提升企业形象的建议。

首先，文化墙的设计要符合企业的品牌形象。企业的品牌形象包括了企业的文化、价值观、特点、风格等方面，设计师在设计文化墙时应该考虑这些方面，使得文化墙的设计与企业的品牌形象相一致。比如，一个创新型企业的文化墙可以采用现代化、简约的设计风格，反映出企业的科技、进取和革新的特点。

其次，文化墙的内容应该能够真正代表企业的文化元素。企业文化元素包括企业的历史、创新、团队、协作等方面，文化墙的内容应该能够反映出这些元素。比如，企业可以在文化墙上展示企业成立的历程、企业的核心价值观和企业成就等，这些元素能够帮助员工更好地了解企业的文化。

再次，文化墙的内容应该充满艺术性。艺术性可以让文化墙的设计更加生动、鲜明，也更容易引起员工的兴趣。比如，在文化墙上加入一些图案、文字、图片等元素，或者采用色彩的对比等手法，使得文化墙更加生动有趣。

最后，企业应该让文化墙的内容与企业的员工产生联系。文化墙不仅仅是一面墙，它应该代表了企业文化，也应该是员工的文化。企业可以通过邀请员工参与文化墙的设计，或者在文化墙上展示员工的成就等方式，让员工更加认同企业文化，增强员工的凝聚力和归属感。

总之，通过设计一面符合企业品牌形象，反映企业文化元素、充满艺术性，与员工产生联系的文化墙，可以提升企业形象，增强员工的凝聚力和归属感，也能够在企业文化传承和宣传方面发挥重要作用。